Accordion Section

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Ofte stilte spørsmål

Ja. Gjennom NxG samler FBN neste generasjon i eierfamiliene til egne møteplasser, bedriftsbesøk og arrangementer. Her får unge eiere og kommende eiere mulighet til å bygge nettverk, dele erfaringer og lære av andre som står i mange av de samme spørsmålene rundt familie, eierskap og fremtidige roller.

Nei. FBN er et nettverk for eiere og eierfamilier, og det er ikke et krav at du har en operativ rolle i virksomheten. Mange medlemmer er aktive i bedriften, mens andre er styremedlemmer, eiere eller neste generasjon som ønsker å lære mer om eierskap og forberede seg på en fremtidig rolle.

Ta kontakt med oss eller fyll ut skjemaet på nettsiden dersom dere ønsker å vite mer om medlemskap. Vi tar kontakt for en uforpliktende samtale om familien, virksomheten og hva dere ønsker å få ut av nettverket.

Som medlem får familien tilgang til et fortrolig nettverk av andre bedriftseiende familier, faglig innhold og rundt 40 møteplasser i året. FBN arrangerer blant annet bedriftsbesøk, nettverkstreff, konferanser og aktiviteter for ulike generasjoner og eierroller. De ordinære aktivitetene er inkludert i medlemskontingenten, mens enkelte kurs har egen deltakeravgift.

Ja. Medlemskapet knyttes til familiebedriften og gir eierfamilien mulighet til å delta. Det betyr at flere familiemedlemmer og generasjoner kan ta del i nettverket og aktivitetene, enten de er operative i virksomheten, sitter i styret, er aktive eiere eller er på vei inn i en fremtidig eierrolle.

Medlemskontingenten er 32 000 kroner per medlemsbedrift per år. Kontingenten er den samme uavhengig av bedriftens størrelse eller hvor mange familiemedlemmer som benytter seg av medlemskapet.

FBN er for bedriftseiende familier på tvers av bransjer, størrelser og generasjoner. Medlemsbedriftene spenner fra noen av Norges eldste familiebedrifter til gründere som står foran eller midt i et generasjonsskifte. Fellesnevneren er et ønske om å utvikle eierskapet og lære av andre familier i lignende situasjoner.