NxG Treff hos Varsity Headwear
FBN inviterer foreningens neste generasjons eiere (de mellom 18 og 40 år) til en hyggelig og inspirerende kveld hos Varsity Headwear i deres flagship butikk i Oslo, hvor vi denne gangen retter fokuset på søskenpartnerskap i familiebedrifter.
Du får møte gründerne av Varsity Headwear – brødrene Alexander og Sebastian Adams som vil dele sine erfaringer med å bygge og drive selskapet sammen. Sammen skal vi reflektere over dynamikken, mulighetene og utfordringene som kan oppstå når søsken samarbeider.
I tillegg blir dette en fin anledning til å treffe andre i neste generasjon, knytte nye kontakter og dele tanker med andre i lignende situasjoner – en fin fortsettelse på det vi startet på det populære juletreffet på Grand Hotel i desember.
Dato: 24. februar
Tid: 18:00–20:30
Sted: Varsity Headwear Flagship Store, Bogstadveien 21, Oslo
Vi håper du har anledning til å delta og ser frem til en kveld med gode samtaler.
Program
18:00-18:30 Ankomst, registrering og mingling
18:30-19:00 Fireside chat med Alexander og Sebastian
19:00-20:30 Enkel servering og mingling
20:30 Avslutning, mulig å gå videre hvis man ønsker å fortsette kvelden
Speakers
Påmelding
Heading
.png)
Kommende arrangementer
Digital jusslunsj med Wiersholm del 3
Eierstruktur er et av de mest grunnleggende – og samtidig mest strategiske – valgene familieeiere står overfor. Hvordan eierskapet organiseres har betydning for skatt, eierkontroll og handlingsrom, og inngår i generasjonsskifteproblematikk. Likevel er dette et tema mange utsetter.
FBNs Økonomikurs
I løpet av to dager kombinerer vi praktisk økonomiforståelse med gode samtaler, refleksjoner og erfaringsdeling – alt i de naturskjønne og fredelige omgivelsene på Engø. Her får deltakerne anledning til å lære, stille spørsmål og diskutere økonomiske perspektiver i et trygt og uformelt miljø.
Digital jusslunsj med Wiersholm del 4
I familiebedrifter er grensene mellom eierskap, ledelse og familie ofte mindre tydelige enn i andre virksomheter. Dette kan gi noen fordeler, men også utfordringer. Styret har derfor en særlig oppgave i å balansere disse fordelene og mulige utfordringer, og fungere som et bindeledd mellom familien og ledelsen.