Bedriftsbesøk hos GC Rieber

GC Rieber inviterer FBNs medlemmer til et bedriftsbesøk i Bergen, der vi får komme tettere på virksomheten og menneskene bak. GC Rieber er et familieeid konsern med røtter tilbake til 1879, og gjennom mer enn 140 år har de utviklet bedriften med fokus på nytenkning, verdiskaping og samfunnsansvar.
Virksomheten preges av konsernets verdier: kreativitet, driftighet og ansvarlighet – og et mål om å bidra til en bærekraftig fremtid i samarbeid med sine interessenter. Vi samles i konsernets nye hovedkontor – et helt spesielt bygg i massivtre, et såkalt «Null CO₂-bygg», eller som Paul Christian selv kaller det: trehytta. Et godt bakteppe for samtaler om langsiktighet, ansvar og hvordan eierskap faktisk fungerer i hverdagen.
Denne ettermiddagen handler om hvordan GC Rieber jobber med generasjonsinvolvering og samspill i styrene sine. Paul Christian Rieber, sammen med neste generasjon Cathrine og Pernille, deler erfaringer fra et konsern der flere generasjoner er aktive eiere – med både ulike perspektiver, roller og ansvar. Etter innleggene får vi en omvisning i bygget, før vi avslutter med lett bespisning og tid til uformelle samtaler.
Dato: Tirsdag 3. mars
Klokkeslett: 15:45-18:00
Sted: GC Rieber AS, Krohnen, Damsgårdsveien 14 i Solheimsviken
Tema: Generasjon, eierskap & samarbeid i praksis
15:45 Ankomst og registrering
16:15 Innlegg: Generasjonsinvolvering og samarbeid i styrene
17:00 Omvisning
17:30 Lett bespisning og mingling
18:00 Avslutning
%20kopi.png)
Speakers
Påmelding
Kommende arrangementer
test

NxG Treff hos Varsity Headwear
FBN inviterer foreningens neste generasjons eiere (de mellom 18 og 40 år) til en hyggelig og inspirerende kveld hos Varsity Headwear i deres flagship butikk i Oslo, hvor vi denne gangen retter fokuset på søskenpartnerskap i familiebedrifter.

FBNs Styrekurs
FBN Norsk Familieeierskap tilbyr styrekurs skreddersydd til eiere og neste generasjons eiere av familiebedrifter. I år avholdes kurset 2.-3. mars på Bergen Børs Hotel i Bergen. Målgruppen for kurset er eiere og neste generasjons eiere av familiebedrifter som innehar styreverv i dag, planlegger eller ønsker å få styreverv, samt eiere som skal rekruttere og velge styremedlemmer.

.png)
